Compromisos de responsabilidad social de Iconosquare
En Iconosquare, parte de Wedia Group, creemos que la responsabilidad no es sólo una iniciativa: es una parte integral de nuestra misión para ofrecerle una solución inteligente para la gestión de medios sociales sin esfuerzo. Como empresa de SaaS, somos conscientes de nuestras responsabilidades en el mundo de la tecnología. Tomamos medidas concretas para maximizar nuestro impacto, no sólo en términos digitales. Descúbralas.
Innovar de forma sostenible
Racionalizamos el almacenamiento de datos y optimizamos la eficiencia de la plataforma para reducir el consumo innecesario de energía y las demandas de infraestructura en la nube. Al perfeccionar procesos como la retención de datos y las frecuencias de consulta en los análisis de redes sociales, garantizamos que nuestra innovación se ajuste a la sostenibilidad, sin afectar a nuestros (queridos) usuarios.
Junto con Wedia, estamos trabajando en la implantación de una metodología de ecodiseño comunal basada en la Norma General Francesa de Ecodiseño de Servicios Digitales, con el objetivo de disminuir el consumo de recursos informáticos.
Evaluamos periódicamente nuestra huella de carbono mediante auditorías de terceros para garantizar la responsabilidad y la mejora continua. El Grupo Wedia se enorgullece de haber recibido la Calificación de Sostenibilidad Ecovadis 2023 en Bronce, que reconoce nuestro compromiso continuo con la reducción de nuestra huella medioambiental a través de nuestras actividades.
Fomentamos los desplazamientos ecológicos, la reducción de residuos y las prácticas de ahorro energético en todas las oficinas. Damos prioridad a las compras locales cuando es posible. Desde los programas de reciclaje hasta el fomento de los viajes en tren frente a los vuelos de corta distancia, integramos la sostenibilidad en todos los aspectos de nuestro trabajo y promovemos comportamientos ecorresponsables.
Capacitar a las comunidades
Tendemos puentes entre la educación y el empleo a través de prácticas, programas de estudio y trabajo y asociaciones, ayudando a los jóvenes profesionales a prosperar en la industria tecnológica. En 2024, Iconosquare y Wedia formaron a 10 jóvenes titulados.
Proporcionamos licencias con descuento a asociaciones, organizaciones sin ánimo de lucro y organismos no gubernamentales, y herramientas gratuitas a instituciones educativas, democratizando el acceso a la innovación.
Apoyamos causas que fomentan la inclusión social, desde la reinserción de presos a la investigación médica, ofreciendo oportunidades de voluntariado dirigidas por los empleados. En un futuro próximo, también ofreceremos a nuestros empleados la posibilidad de dedicar parte de su tiempo a causas humanitarias o a ayudar a personas con dificultades.
Cultivar la atención y la colaboración
Nuestros empleados son nuestro mayor activo. Cultivamos un lugar de trabajo integrador y solidario en el que el crecimiento y el bienestar van de la mano, y adoptamos con orgullo la etiqueta Happy@Work.
Promovemos la igualdad de género mediante un proceso de contratación equilibrado que evita la discriminación positiva. Además, aplicamos una política de remuneración clara, transparente y justa en todas las entidades del Grupo, garantizando que los empleados con las mismas competencias y antigüedad reciban una remuneración equitativa sin discriminación.
Nuestros modelos flexibles de trabajo a distancia y en la oficina, junto con lugares de trabajo ergonómicos y cargas de trabajo manejables, dan prioridad a la autonomía y el bienestar.
Ponemos en marcha programas de prevención de la salud y fomentamos el diálogo abierto y no violento. Fomentamos la cohesión y la solidaridad en toda la empresa promoviendo métodos de trabajo inclusivos y organizando actos sociales.
Situamos la RSC en el centro del Grupo Wedia, con una estructura y una estrategia claras, e Iconosquare no es una excepción. Nuestros compromisos se comparten con los empleados y se revisan periódicamente. Un comité de dirección trimestral evalúa las acciones, ajusta las prioridades y garantiza una aplicación eficaz, mientras que las actualizaciones de los resultados refuerzan una cultura de confianza y respeto mutuo.