Das Engagement von Iconosquare im Bereich der sozialen Verantwortung
Wir bei Iconosquare sind davon überzeugt, dass Verantwortung mehr ist als nur eine Initiative: Sie ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Mission, Ihnen eine intelligente Lösung für die mühelose Verwaltung Ihrer Social-Media-Kanäle zu bieten. Als SaaS-Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung in der Tech-Branche bewusst. Wir ergreifen konkrete Maßnahmen, um unseren Einfluss zu maximieren – und zwar nicht nur im digitalen Bereich. Erfahren Sie mehr darüber.
Nachhaltig innovieren
Wir rationalisieren die Datenspeicherung und optimieren die Effizienz der Plattform, um unnötigen Energieverbrauch und Anforderungen an die Cloud-Infrastruktur zu reduzieren. Durch die Verfeinerung von Prozessen wie der Datenspeicherung und der Abfragehäufigkeit von Social-Media-Analysen stellen wir sicher, dass unsere Innovationen mit der Nachhaltigkeit in Einklang stehen, ohne unsere (geliebten) Nutzer zu beeinträchtigen.
Wir arbeiten derzeit an der Umsetzung einer Ökodesign-Methodik, die auf der französischen allgemeinen Ökodesign-Norm für digitale Dienste basiert, mit dem Ziel, den Verbrauch von Rechenressourcen zu senken.
Wir lassen unseren CO₂-Fußabdruck regelmäßig durch unabhängige Prüfungen bewerten, um Transparenz zu gewährleisten und uns kontinuierlich zu verbessern. Wir haben uns verpflichtet, unseren ökologischen Fußabdruck durch unsere Aktivitäten zu verringern.
Wir fördern umweltfreundliches Pendeln, Abfallvermeidung und energiesparende Praktiken in allen Büros. Wir bevorzugen lokale Einkäufe, wenn dies möglich ist. Von Recycling-Programmen bis hin zur Förderung von Zugreisen anstelle von Kurzstreckenflügen - wir integrieren Nachhaltigkeit in jeden Aspekt unserer Arbeit und fördern umweltbewusstes Verhalten.
Stärkung der Gemeinschaften
Wir schlagen eine Brücke zwischen Ausbildung und Beruf durch Praktika, duale Ausbildungsprogramme und Partnerschaften und helfen jungen Fachkräften dabei, sich in der Tech-Branche zu entfalten. Im Jahr 2025 hat Iconosquare vier junge Absolventen ausgebildet.
Wir bieten Verbänden, gemeinnützigen Organisationen und Nichtregierungsorganisationen vergünstigte Lizenzen und Bildungseinrichtungen kostenlose Tools, um den Zugang zu Innovationen zu demokratisieren.
Wir unterstützen Projekte, die die soziale Eingliederung fördern, von der Wiedereingliederung von Gefangenen bis zur medizinischen Forschung, und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich freiwillig zu engagieren. In naher Zukunft werden wir auch unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, einen Teil ihrer Zeit humanitären Zwecken zu widmen oder Menschen in Schwierigkeiten zu helfen.
Pflege und Zusammenarbeit fördern
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Wir schaffen ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem berufliche Entwicklung und Wohlbefinden Hand in Hand gehen.
Wir fördern die Gleichstellung der Geschlechter durch ein ausgewogenes Einstellungsverfahren, das eine positive Diskriminierung vermeidet. Darüber hinaus verfolgen wir eine klare, transparente und faire Vergütungspolitik, die sicherstellt, dass Mitarbeiter mit gleichen Qualifikationen und gleicher Betriebszugehörigkeit eine gerechte Bezahlung ohne Diskriminierung erhalten.
Unsere flexiblen Remote- und In-Office-Modelle sowie ergonomische Arbeitsplätze und ein überschaubares Arbeitspensum legen den Schwerpunkt auf Autonomie und Wohlbefinden.
Wir führen Gesundheitspräventionsprogramme durch und fördern einen offenen und gewaltfreien Dialog. Wir fördern den Zusammenhalt und die Solidarität im gesamten Unternehmen, indem wir integrative Arbeitsmethoden fördern und soziale Veranstaltungen organisieren.
Wir stellen CSR mit einer klaren Struktur und Strategie in den Mittelpunkt von Iconosquare. Unsere Verpflichtungen werden den Mitarbeitern vermittelt und regelmäßig überprüft.